LA GUíA MáS GRANDE PARA CóMO CALCULAR HORAS EXTRAS

Para el caso de que se reconozcan problemas de Sanidad ligados al hecho del trabajo noctámbulo, el trabajador tendrá derecho a ser destinado a un puesto de trabajo diurno que exista en la empresa y para los cuales esté cualificado.La reglamento sindical, y más concretamente el Estatuto de los Trabajadores, lo único que regula es el concepto de